OBSZARY PROWADZENIA MENTORINGU
Z mentoringu korzystają managerowie projektów, kierownicy oraz osoby poszukujące rozwoju w poniższych obszarach.
ZARZĄDZANIE PROJEKTAMI
- metodyki zarządzania projektami
- projektowe zarządzanie budżetem
- Zarządzanie finansami organizacji
- zarządzanie ryzykiem
- harmonogramowanie
- zarządzanie zmianą
ZARZĄDZANIE FINANSAMI
- finanse dla niefinansistów
- rachunkowość zarządcza
- analiza inwestycji
- rachunkowość, a podejmowanie decyzji
- zarządzanie płynnością finansową
ZARZĄDZANIE ORGANIZACJĄ
- zarządzanie zespołem
- budowanie misji wizji organizacji
- szkolenie menedżerskie
- umiejętności liderskie
- zarządzanie procesami organizacji
OBSŁUGA KLIENTA
- techniki sprzedaży
- profesjonalna obsługa klienta
- negocjacje handlowe
- analiza i tworzenie ofert
- efektywne budowanie relacji
SZKOLENIA DLA SZKÓŁ
- budowa koncepcji pracy szkoły
- liderstwo
- kompetencje interpersonalne
- budowanie zespołu
- zarządzanie zespołem
- coaching
UMIEJĘTNOŚCI MIĘKKIE
- autoprezentacja i wystąpienia publiczne
- zarządzanie sobą w czasie
- komunikacja w zespole
- budowanie zespołu
- rozwiązywanie konfliktów, a asertywność
- skuteczne osiąganie celów
- radzenie sobie ze stresem
HUMAN RESOURCES
- ocena pracownicza (m.in. 360°)
- rekrutacja pracowników
- zarządzanie talentami
- tworzenie ścieżki rozwoju zawodowego
- plan kont i zdarzenia gospodarcze
COACHING
- coaching osobisty/życiowy
- coaching menedżerski
- coaching kariery
- coaching zespołu
- efektywne budowanie relacji