Coaching jest wsparciem Klienta w poszukiwaniu rozwiązań, nowych dróg, wprowadzaniu zmian. Jest dla niego wzmocnieniem w sytuacji, gdy tego potrzebuje. Oprócz poniższej oferty sesji coachingowych w Strefie Wiedzy znajdziesz pomocne ćwiczenia, które pomogą Ci wzmocnić Twoje działania.
Indywidualne sesje coachingowe to 100% koncentracji na Kliencie. Spotkania takie działają motywująco, pomagają wyjść z marazmu działań codziennych, pokazują, gdzie kończy się strefa komfortu i co może się za nią kryć. Ułatwiają spojrzenie na daną sprawę z wielu perspektyw, w konsekwencji czego umożliwiają szybsze bądź bardziej świadome podejmowanie decyzji.
Niekiedy coaching łączymy ze szkoleniami, jako uzupełnienie procesu. W innych przypadkach, jest niezależną usługą, która może być skierowana do jednej osoby lub grupy pracowników.
Coaching biznesowy, indywidualny lub grupowy.
Ścieżka kariery, świadomości i możliwości wykorzystania własnego potencjału.
Coaching nastawiony na prywatne aspekty życia: relacje z ludźmi, sport, finanse.
Indywidualna praca z Klientem pozwala na rozwój kompetencji pracownika i ich zastosowanie w pracy.
Wzmocnienie zasobów Klienta, dzięki którym zwiększa się umiejętność zarządzania swoja karierą i możliwościami.
Wydobycie talentów z zasobów pracownika, które wspierają jego rozwój i mają ogromny wpływ na budowanie kariery zawodowej.
Przyjrzenie się relacjom oraz konfliktom, które mają bardzo duży wpływ na wykonywane zadania i ich efektywność.
Wypracowanie efektywnej współpracy i umiejętności prawidłowego delegowania zadań są kluczowe w codziennej pracy.
Praca nad budowaniem świadomej ścieżki kariery, zgodnie z wartościami oraz celem, jaki obrał sobie Klient na tym etapie pracy.
Wzmocnienie, rozwój i wdrożenie indywidualnych umiejętności zwiększą efektywność w życiu osobistym i zawodowym.
Świadome wdrażanie nowych rozwiązań we właściwym czasie, z odpowiednim dla Klienta celem zwiększa ich efekt.
Sesje coachingowe prowadzone są indywidualnie i w 100% skoncentrowane na Kliencie. Pozwala to na wypracowanie ścieżki Klienta według jego potrzeb oraz warunków.
Wszystko do czego dąży Klient jest określone w czasie, jest mierzalne i realne. Praca opiera się na konkretnym celu i drodze, jaką podejmuje Klient. Tam nie ma przypadków.
Jedynym i możliwym momentem na rozpoczęcie coachingu jest gotowość Klienta do zmian i chęć jej podjęcia. Coach towarzyszy, nie wskazuje rozwiązań.
Praca z coachingiem opiera się głównie na podjęciu decyzji w pełni świadomości. Wybory, dylematy oraz rozwiązania generuje jedynie Klient, by móc realnie wdrożyć to w życie.